源码资本荣获“2018中国最受创业者欢迎投资机构/投资人”等七项大奖
创造持久真实价值
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多浪叠加下的汽车出行赛道，正在孕育千亿美金的伟大企业 | 源码内参
中国的汽车出行赛道正处在多浪叠加的复杂时期
Top5/15/50/100、出海印度、联手腾讯做车机……13份收获和8点洞察 | 峰瑞黑板报·8月
“选择更长期、哪怕更难的事。”
4家公司完成融资 7家战略升级 码脑第7期详解微信生态与小程序获客 | 码会志·8月
【码会志】在此记录小伙伴们的点滴进步，分享成长喜悦，并期许更美好的未来。
如何设计小程序裂变，低成本获取用户 | 码脑第7期
「码脑」连接码会创业者们与外脑专家，线下的私密脑力风暴。
从1个人到1000人，每一次撕裂的转型背后，怎么找人、用人？| 峰瑞自由谈
150人是个临界点。这是公司文化被稀释和冲淡、最危险的时刻。
今日头条HRD杜宏：创业公司HR究竟能帮CEO做什么？| 峰瑞自由谈
价值观真的又大又虚吗？不。
劳动法实战专家看ESOP，这里有6个案例和5条建议 | ESOP研究
在文件和制度的设计上预先去规避一些未来的风险。
巧用「税务筹划」，让员工激励不打折 | ESOP研究
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详解境内、外企业（VIE）股权激励法律架构搭建模式与问题 | ESOP研究
为什么我拿股权出来做激励，但没有达到激励的效果?